Pénibilité : entrée en vigueur de six nouveaux facteurs.

Pénibilité : entrée en vigueur de six nouveaux facteurs.

Pénibilité : entrée en vigueur de six nouveaux facteurs.
Depuis le 1er juillet 2016, les entreprises doivent prendre en compte de nouveaux facteurs de pénibilité pour leurs salariés. La manutention manuelle de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques, les agents chimiques dangereux, les températures extrêmes et le bruit. Au 1er janvier 2015 quatre nouvelles mesures avaient aussi été mise en place : le travail de nuit, le travail répétitif, le travail en milieu hyperbare et le travail en équipes successives alternantes. La seule obligation pour l’employeur est de déclarer l’exposition aux risques de chacun de ses salariés, la difficulté réside dans la manière de les apprécier, de les mesurer et de les évaluer. > Une simple exposition de suffit pas. > Déclaration annuelle d’exposition aux risques.

Connexion