Rappel téléphonique sous 1 heure

AccueilDomaines d’interventionStratégie et gestion règlementaireLe registre du personnel

Le registre du personnel

registre-personnel-cahier
Le registre du personnel
Stratégie, gestion et règlementaire

Registre du personnel : la négligence peut coûter cher.
Parmi les tâches administratives d’une entreprise, la tenue des registres du personnel est obligatoire. Ce registre doit indiquer des mentions obligatoires

Il doit être modifié à chaque mouvement de personnel et mis à disposition des délégués du personnel, inspecteur du travail et de la Sécurité sociale. Pour faciliter les modifications de ce registre il existe des outils numériques.

Le défaut de présentation du registre peut engendrer une amende pouvant s’élever à 3 750 euros par salarié. ou Si les mentions contenues dans le registre sont erronées ou incomplètes, votre entreprise peut se voir condamnée à une peine d’amende pouvant s’élever jusqu’à 3 750 € par salarié concerné (R1227-7 du code du travail).

 

Connexion